Les opportunités d’emploi dans le secteur du numérique ont connu d’importantes évolutions ces dernières années. On observe notamment une transition vers des recrutements moins nombreux, mais plus ciblés. Les métiers se sont spécialisés dans ce domaine, et d’autres transformations passées ou à venir sont directement liées au développement de l’intelligence artificielle.
Dans ce contexte tendu en matière de recrutement dans le numérique, il est crucial de rester à l’affût des évolutions des besoins et des tendances des entreprises, ainsi que des métiers susceptibles de connaître une forte croissance, tant en termes de demande que de rémunération.
En ce début d’année, nous allons vous présenter quelques-uns de ces métiers pour lesquels la demande et la rémunération devraient enregistrer une hausse en 2024.
1. Ingénieur en intelligence artificielle (IA)
L’automatisation rapide et l’évolution de la technologie de l’intelligence artificielle (IA) ont des répercussions majeures sur le marché du travail. Selon McKinsey, jusqu’à 800 millions de professionnels dans le monde pourraient être touchés par l’automatisation, les incitant à rechercher de nouvelles opportunités d’emploi d’ici 2030. Bien que cela puisse sembler intimidant, de nouvelles perspectives émergent également, en particulier dans le domaine de l’ingénierie de l’IA.
Les ingénieurs en IA créent et mettent en place des solutions d’intelligence artificielle pour les entreprises. Ils utilisent leur expertise pour construire des systèmes intelligents qui peuvent apprendre et s’adapter aux informations qui changent.
En utilisant des algorithmes d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond, ils construisent des modèles d’IA qui trouvent des informations importantes pour les entreprises. Ces informations peuvent ensuite aider à prendre des décisions importantes pour l’organisation.
2. Expert en Cybersécurité/Sécurité de l’Information
En 2023, le coût moyen d’une violation de données s’élevait à 4,45 millions de dollars, marquant une augmentation de 15 % en trois ans. Cette hausse substantielle constitue une incitation majeure pour les entreprises à renforcer leurs défenses et à ériger un rempart virtuel autour de leur infrastructure numérique. C’est précisément la raison pour laquelle les postes dans le domaine de la cybersécurité occupent une place de choix parmi les meilleurs emplois de l’année 2024 et sont également fortement demandés par les entreprises. Ainsi, à moins de revenir à une ère pré-Internet, les perspectives d’emploi dans ce secteur semblent pérennes, avec une prévision de croissance de 35 % d’ici 2031, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS).
L’objectif premier d’un expert en cybersécurité est de garantir la protection des données et de l’infrastructure informatique d’une entreprise. Cette responsabilité englobe un large éventail de tâches et de compétences. Il réalise des audits des systèmes d’exploitation tels que Windows, Linux, MacOS, des serveurs web et des bases de données, tout en effectuant des évaluations de la vulnérabilité. En adoptant une approche proactive, il s’efforce d’anticiper les risques potentiels et de mettre en œuvre des solutions adaptées pour renforcer la sécurité globale de l’entreprise.
3. Data scientist
Le terme « data scientist » a été utilisé pour la première fois comme titre de poste en 2008, simultanément chez Facebook et LinkedIn. Quatre ans plus tard, un article du Harvard Business Review l’a qualifié de « métier le plus sexy du 21e siècle ».
La demande de compétences en data science a considérablement augmenté au fil des années. En effet, les entreprises cherchent à extraire des informations utiles des volumes croissants de big data et à exploiter les technologies d’intelligence artificielle (IA) et d’apprentissage automatique pour développer de nouveaux types d’applications analytiques.
Le data scientist est un professionnel de l’analyse chargé de collecter, analyser et interpréter des données pour contribuer à la prise de décision au sein d’une organisation. Le rôle du data scientist combine des éléments de plusieurs métiers traditionnels et techniques, notamment le mathématicien, le scientifique, le statisticien et le programmeur informatique. Il implique l’utilisation de techniques d’analyse avancées, telles que l’apprentissage automatique et la modélisation prédictive, ainsi que l’application de principes scientifiques.
4. Ingénieur cloud
La technologie cloud est devenue omniprésente ces dernières années, et il est fort probable que vous l’utilisiez fréquemment dans votre vie quotidienne. Que ce soit pour regarder la télévision, écouter de la musique sur vos services de streaming préférés, utiliser une plateforme de messagerie en ligne ou sauvegarder les photos de votre téléphone sur Internet, la technologie cloud offre de nombreuses possibilités.
Pour les entreprises, cela signifie une facilité de stockage et de sauvegarde des données, le déploiement d’updates logicielles à la demande, et la possibilité pour les clients d’accéder à leurs informations depuis différents appareils. L’ingénieur cloud joue un rôle essentiel en coulisses pour maintenir tout cela en marche.
Un ingénieur cloud est un professionnel de l’informatique qui construit et entretient l’infrastructure cloud. Ces experts peuvent se spécialiser dans des rôles plus spécifiques tels que l’architecture cloud (conception de solutions cloud pour les organisations), le développement (codage pour le cloud) et l’administration (travail sur les réseaux cloud).
5. Ingénieur DevOps
Dans le passé, le développement logiciel et les opérations étaient cloisonnés : les développeurs se concentraient sur la rédaction du code, tandis que les administrateurs système prenaient en charge le déploiement et l’intégration. La communication entre ces deux domaines était limitée, et chaque équipe travaillait de manière isolée sur un même projet. Cette approche était pertinente à une époque où la méthode de développement Waterfall prévalait. Cependant, avec l’avènement de la méthodologie Agile et des flux de travail continus, une transformation s’est révélée incontournable. C’est ainsi que l’approche DevOps a vu le jour.
Un ingénieur DevOps est chargé de diriger et de coordonner les activités de différentes équipes pour créer et maintenir le logiciel d’une entreprise. Le terme « DevOps » est dérivé de « développement » et « opérations » et représente un ensemble de pratiques visant à accroître l’efficacité du cycle de développement logiciel grâce à la collaboration.
L’objectif final d’un ingénieur DevOps est de raccourcir le processus de développement logiciel, de réunir les équipes opérationnelles et les équipes de développement, et d’augmenter la fréquence des sorties de logiciels.
6. Développeur logiciel
Selon les experts, les emplois hautement qualifiés seront très demandés dans les années à venir. De plus, à moins de remédier à la pénurie, près de 85 millions d’emplois resteront « non pourvus » d’ici 2030. Il est donc intéressant de s’engager dans une carrière lucrative et précieuse telle que celle de développeur logiciel.
Les développeurs de logiciels conçoivent, développent et codent l’infrastructure et les systèmes informatiques, que ce soit pour des entreprises en mode B2B (business-to-business) ou B2C (business-to-consumer). De plus, ces professionnels ont la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’industries dans lesquelles ils souhaitent exercer leur expertise.
7. Responsable e-commerce
Depuis quelques années, les ventes en ligne ont connu une croissance continue et stable à l’échelle mondiale. Cependant, cette tendance a pris une accélération notable ces dernières années, principalement en raison des confinements liés au Covid-19.
En effet, les habitudes d’achat en ligne ont subi des transformations durables, et la nouvelle génération de consommateurs en ligne est plus engagée que jamais. Dans ce contexte de croissance continue, le métier de responsable e-commerce devient un poste clé très recherché par les entreprises, une tendance qui va évidemment s’accentuer.
En tant que spécialiste de la vente en ligne, le responsable e-commerce est chargé du développement des ventes de l’enseigne ou du magasin sur Internet. Il peut s’appuyer sur le site e-commerce de son entreprise, sa présence sur les réseaux sociaux, le relais sur d’autres sites marchands, ou influencer les comportements d’achat de la clientèle ciblée, etc.
7. Créateur de contenu digital
Lorsqu’on entend le terme « créateur de contenu digital », on pense généralement aux créateurs renommés présents sur des plateformes comme YouTube, TikTok ou Instagram. Cependant, l’idée de produire son propre contenu, que ce soit des photos, des vidéos, des podcasts, etc., est devenue courante parmi de nombreuses marques et entreprises depuis un certain temps. Cette pratique devient toutefois de plus en plus cruciale dans le contexte actuel et à venir.
Le créateur de contenu digital est la personne chargée de créer des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de l’entreprise. Ses missions comprennent diverses activités, telles que la réalisation de courtes vidéos conformes aux tendances actuelles sur des plateformes comme Instagram, TikTok ou YouTube. Il rédige également des articles optimisés pour les moteurs de recherche (SEO) destinés au site web de la marque, tout en contribuant à la création d’illustrations pour les événements organisés par l’entreprise. De plus, il joue un rôle essentiel dans l’élaboration de modèles (« templates ») destinés aux stories Instagram, renforçant ainsi la présence en ligne et l’impact de la marque auprès du public. Pour en savoir plus sur ce métier, vous pouvez consulter ce blog dédié au digital.
9. Développeur blockchain
La technologie de la blockchain a révolutionné le monde et continue de changer la manière dont nous vivons, travaillons et interagissons les uns avec les autres.
La demande de développeurs blockchain a connu une croissance rapide ces dernières années. Selon Decrypt, les compétences en programmation blockchain ont enregistré une augmentation de 552% en 2022. Cette tendance devrait se maintenir alors que de plus en plus d’entreprises adoptent cette technologie.
Les développeurs blockchain sont recherchés en raison de leurs compétences et de leur expertise pour concevoir, construire et maintenir des applications basées sur la blockchain. Ces applications sont utilisées dans diverses industries, telles que l’identité numérique, la protection de l’environnement, les services financiers, et bien d’autres.
10. Designer UX/ UI
Le métier de designer UX/UI représente une évolution du poste de Web Designer. Son apparition fait suite aux évolutions des technologies liées au Web et à l’impact croissant de l’interaction et de l’optimisation des plateformes web et mobiles.
Le designer UX/UI est le créateur de l’expérience globale que les utilisateurs ont en interagissant avec une application ou un site web. En fusionnant les aspects esthétiques (UI) et fonctionnels (UX), ce professionnel veille à ce que chaque élément visuel soit intuitif et agréable à utiliser, tout en optimisant le parcours de l’utilisateur pour maximiser la conversion.
Ce poste est particulièrement pertinent dans un contexte e-commerce, où la compétence du designer UX/UI se traduit par une amélioration significative du parcours client, contribuant ainsi à la réussite de la plateforme.
Les métiers du numérique sont en pleine évolution et offrent des perspectives de carrières prometteuses. En 2024, les métiers les plus recherchés seront ceux qui sont liés aux technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la data science, le cloud computing et la blockchain. Pour se démarquer sur le marché du travail, il est important de se former aux dernières technologies et de développer ses compétences transversales. Il est également important de se tenir au courant des tendances du marché et des besoins des entreprises.
